Pruebas Psicotécnicas y Psicométricas
a) Valanti
Es una prueba psicométrica que mide competencias, actitudes y comportamientos laborales frente a situaciones cotidianas del trabajo. Permite identificar fortalezas y áreas…
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¿QUÉ SON LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS Y PSICOMÉTRICAS?
En COASING SAS entendemos que la gestión humana requiere herramientas científicas, confiables y adaptadas a las necesidades de cada organización. Por eso, ofrecemos un portafolio completo de pruebas psicotécnicas y psicométricas que permiten evaluar aspectos de la personalidad, habilidades cognitivas, competencias laborales y dinámicas de equipo.Cada prueba no solo aporta datos técnicos, sino que se convierte en una herramienta estratégica para la toma de decisiones en selección, capacitación, liderazgo y desarrollo organizacional. Nuestro compromiso es acompañar a tu empresa como aliados estratégicos, garantizando la correcta aplicación, análisis e integración de los resultados al contexto laboral.
Pruebas que trabajamos
Pruebas Psicotécnicas y Psicométricas
b) Wartegg
Prueba proyectiva gráfica que explora aspectos de la personalidad, creatividad, control emocional y capacidad de adaptación, a través del análisis de dibujos…
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Pruebas Psicotécnicas y Psicométricas
c) 16 PF (Sixteen Personality Factors)
Instrumento que mide 16 rasgos primarios de la personalidad y 5 dimensiones globales, brindando una visión integral del estilo conductual.Qué se busca:…
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Pruebas Psicotécnicas y Psicométricas
e) MACHOVER (Test de la Figura Humana)
Prueba proyectiva que analiza la autoimagen, estabilidad emocional y relaciones interpersonales a través del dibujo de una figura humana.Qué se busca: identificar…
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g) Chaside
Prueba que mide estilos de aprendizaje y actitudes frente al conocimiento.Qué se busca: entender cómo el colaborador adquiere y procesa la información…
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h) Acc – Sys
Sistema integral para evaluar competencias laborales y habilidades específicas bajo parámetros estandarizados.Qué se busca: obtener un perfil confiable del desempeño del colaborador…
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i) Perfil de Equipos
Evalúa la composición de un equipo, identificando roles, fortalezas y áreas de mejora dentro de la dinámica grupal.Qué se busca: crear equipos…
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j) TAT (Test de Apercepción Temática)
Prueba proyectiva que analiza motivaciones, necesidades emocionales y conflictos internos, a partir de historias creadas sobre láminas con escenas.Qué se busca: comprender…
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