Instrumento que mide intereses vocacionales y preferencias ocupacionales, muy útil en procesos de orientación laboral y planes de carrera.
Qué se busca: alinear los intereses del colaborador con los objetivos de la organización.
Rol de COASING SAS: asesoramos a las empresas en la correcta ubicación del talento, asegurando que cada persona ocupe un rol acorde a su vocación y motivaciones.
f) Kuder
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