Proceso de Selección
a) Reclutamiento
Descripción: Es la primera fase del proceso, donde buscamos atraer candidatos idóneos mediante diferentes canales (bases de datos, portales de empleo, redes…
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¿QUÉ ES UN PROCESO DE SELECCIÓN?
Un proceso de selección es el conjunto de pasos que una empresa sigue para encontrar y contratar al candidato más adecuado para un puesto de trabajo, que incluye la definición del perfil, la atracción de talento, la evaluación de candidatos mediante entrevistas y pruebas, y la toma de decisión final para la contratación. Su objetivo es asegurar que la persona seleccionada tenga las habilidades, competencias y valores necesarios, contribuyendo así al éxito de la organización y minimizando la rotación de persona
Nuestro trabajo se compone de
Proceso de Selección
b) Entrevistas
Descripción: Evaluamos de manera estructurada las competencias técnicas, emocionales y conductuales de los candidatos, a través de entrevistas individuales o grupales. Qué…
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c) Estudio de Seguridad
Descripción: Verificación de antecedentes judiciales, laborales, académicos y financieros de los candidatos.Qué se logra: minimizar riesgos asociados a la contratación y garantizar…
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d) Evaluación de Aptitud Vocacional
Descripción: Aplicamos pruebas psicotécnicas y psicométricas para identificar habilidades, intereses, personalidad y competencias de los aspirantes.Qué se logra: determinar si el perfil…
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e) Exámenes Médicos Ocupacionales
Descripción: Valoraciones médicas que determinan la aptitud física y mental del candidato para desempeñar las funciones del cargo.Qué se logra: asegurar que…
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