Modelo que clasifica el comportamiento en 4 estilos: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.
Qué se busca: conocer cómo se comunica la persona, cómo trabaja en equipo y cómo se adapta a normas y retos.
Rol de COASING SAS: utilizamos esta herramienta para mejorar la integración de equipos, optimizar la comunicación y potenciar el liderazgo organizacional.
d) Disc
Servicios relacionados
Pruebas Psicotécnicas y Psicométricas
a) Valanti
Es una prueba psicométrica que mide competencias, actitudes y comportamientos laborales frente a situaciones cotidianas del trabajo. Permite identificar fortalezas y áreas…
Ver más
Pruebas Psicotécnicas y Psicométricas
b) Wartegg
Prueba proyectiva gráfica que explora aspectos de la personalidad, creatividad, control emocional y capacidad de adaptación, a través del análisis de dibujos…
Ver más
Pruebas Psicotécnicas y Psicométricas
c) 16 PF (Sixteen Personality Factors)
Instrumento que mide 16 rasgos primarios de la personalidad y 5 dimensiones globales, brindando una visión integral del estilo conductual.Qué se busca:…
Ver más