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a) Diseño, Administración y Ejecución de SG-SST

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DISEÑO, ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN DE SG-SST

El diseño de un SG-SST es un proceso para crear un sistema de gestión que busca prevenir las lesiones y enfermedades laborales, basado en la mejora continua. Este diseño implica la creación de una política, la organización de recursos, la planificación, la ejecución de medidas de control, la supervisión, y el seguimiento de resultados, todo alineado con la normativa colombiana, en especial la Resolución 0312 de 2019.

Nuestro Servicio
Documento diseñado a la medida de la organización dentro del cumplimiento normativo RES. 0312 DE 2019, estándares mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo y de acuerdo al nivel de riesgo de la organización.

PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN SG-SST

COASING SAS ha creado un Programa de Dinamización del SG-SST el cual busca brindar a su organización un acompañamiento constante que permitirá la adecuada implantación del SG-SST tanto de forma técnica como de idoneidad de los profesionales, acorde a los requisitos legales establecidos. 
El monitoreo y la gestión para generar acciones de intervención por parte de los organismos activos de la organización, harán de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo un aliado estratégico para la prevención de accidentes, enfermedades laborales, al igual que el aumento de la percepción de ambientes seguros y socialmente agradables.

BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN DEL SG – SST

Continúa interventoría y ejecución del Sistema de Gestión de SST.

Control y promoción del cumplimiento normativo.

Control de las amenazas y vulnerabilidad con la Gestión de la Brigada de Emergencias Organizacional.

Gestión de la Comunicación entre los Trabajadores y la Administración en materia de SST.

Coordinación de Acciones hacia el mejoramiento de las condiciones de SST

Gestión del mejoramiento de la Convivencia Laboral, promoción de la comunicación y Resolución de Conflictos

Promoción de la SST en todos los trabajadores con dirección hacia la identificación y prevención de los riesgos prioritarios y las políticas organizacionales

Cumplimiento normativo en la Presentación de la Evaluación Inicial o Autoevaluación del SG-SST ante la Administradora de Riesgos Laborales – ARL y Fondo de Riesgos Laborales – FRL.

Cumplimiento Normativo en materia de Evaluación del Riesgo Psicosocial.

Cumplimiento del Ciclo de Verificación del SG-SST que promueve la Mejora Continua.

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