h) Evaluación de Ruido en Ambientes de Trabajo

La Evaluación de Ruido en Ambientes de Trabajo es un estudio técnico que se realiza para medir, analizar y controlar los niveles de presión sonora (dB) a los que están expuestos los trabajadores durante su jornada laboral.
Su propósito es determinar el riesgo de pérdida auditiva inducida por ruido (PAIR) y verificar el cumplimiento de la normatividad vigente en Colombia.

Normatividad aplicable en Colombia
• Resolución 8321 de 1983 (MinSalud) → establece límites máximos permisibles de exposición a ruido ocupacional (85 dB(A) durante 8 horas).
• Decreto 1072 de 2015 → obliga a controlar riesgos físicos (incluido ruido) dentro del SG-SST.
• Resolución 0312 de 2019 → exige programas de vigilancia epidemiológica para riesgos auditivos.
• NTC 3432 / ISO 9612 → guía para la evaluación de exposición al ruido en el trabajo.

Nuestro servicio

Identificación de fuentes de ruido

Máquinas, equipos, ventiladores, herramientas, tráfico interno.

Mediciones con sonómetro o dosímetro.

Protocolos de la NTC 3432.

Determinación de niveles de exposición

dB(A) promedio y pico durante la jornada laboral.

Comparación con límites permisibles

(ej. 85 dB(A) a 8 h → si el nivel aumenta, el tiempo permisible se reduce).

Clasificación del riesgo

Según GTC 45 y normativa nacional

Recomendaciones: controles de ingeniería

Encapsulamiento, aislamiento, administrativos (rotación, reducción de tiempos) y de protección personal (EPP auditivo).

Informe técnico: resultados

Ventajas

Para los trabajadores
• Previene la pérdida auditiva inducida por ruido (PAIR).
• Reduce el riesgo de estrés, fatiga, alteraciones del sueño, irritabilidad.
• Mejora la comunicación y seguridad (evita accidentes por no escuchar alarmas o advertencias).
Para la organización
• Cumplimiento normativo → evita sanciones del Ministerio de Trabajo.
• Reducción de incapacidades y demandas por enfermedades laborales.
• Ahorro en costos médicos, legales y de compensación.
• Mejora de la productividad → trabajadores más concentrados, menos fatigados.
• Reputación positiva → demuestra compromiso con la salud ocupacional.